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Personalwesen

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Personalwesen

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Personalwesen (auch Personalwirtschaft, Personalmanagement; englisch Human Resource Management, Abk?rzung HRM) bezeichnet den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit und mit dem Personal auseinandersetzt. Das Personalwesen ist eine in allen Organisationen vorhandene Funktion, deren Kernaufgaben die Bereitstellung und der zielorientierte Personaleinsatz sind. In der Personalpraxis beziehen viele Unternehmen au?er den Themen F?hrungsprozess und Gesch?ftsprozess auch die Interaktionsthematik sowie die Aktion und Emotion des Personals ein.Modernes Personalmanagement zielt ? unter Einbeziehung von Aspekten der Sozial- und Umweltvertr?glichkeit ? auf nachhaltigen Erfolg ab. Dazu werden die Erkenntnisse, Methoden und Instrumente des Qualit?tsmanagements (TQM, EFQM) und der Corporate Governance angewandt. Nachhaltiger Erfolg bedeutet f?r die Personalabteilung der Zukunft Werterhaltung und Wertsch?pfung auf lange Sicht. Daf?r m?ssen sowohl die Bed?rfnisse der Shareholder als auch der Stakeholder ber?cksichtigt werden. Um Unternehmensziele zu erreichen, bedarf es zielorientierter Ma?nahmen und Ressourcenplanung im Personalbereich und einer geeigneten Unternehmenskultur.Die konkrete Ausgestaltung der einzelnen Bereiche im individuellen Unternehmen wird auch Personalpolitik genannt. Im Rahmen der Unternehmenspolitik werden somit das Verhalten und die Handlungsweise zur Erreichung der betrieblichen Ziele bestimmt. Zum Teil werden derartige Bestimmungen in einem Unternehmensleitbild festgeschrieben oder mittels Arbeitsanweisungen vorgegeben.

Wikipedia Inglés http://en.wikipedia.org/wiki/Human_resource_management

Wikipedia Español http://es.wikipedia.org/wiki/Recursos_humanos