Teletrabalho, tamb?m dito trabalho remoto, significa, literalmente, trabalho ? dist?ncia. Concretamente, trata-se de trabalho que ? realizado quando se est? a utilizar equipamentos que permitem que o trabalho efectivo tenha efeito num lugar diferente do que ? ocupado pela pessoa que o est? a realizar.Existem diferentes concep??es deste termo e termos similares. ? uma ?rea em r?pido crescimento no in?cio do terceiro mil?nio.Teletrabalho n?o deve ser confundido como uma fun??o espec?fica nem uma atividade, mas como realizamos determinadas atividades remotamente. Voc? pode ser um Analista, um Engenheiro, um Prestador de Servi?o exclusivo de uma organiza??o, enfim, qualquer fun??o, por?m, faz uso de tecnologia e de comunica??o para exerc?-la em um local diferente da empresa, que pode ser sua casa, um centro compartilhado ou no pr?prio cliente.O que faz esta rela??o ser Teletrabalho ? a exclusividade do servi?o, do comprometimento com a organiza??o e/ou o contrato de trabalho estabelecido, isto ?, h? uma rela??o de trabalho entre a organiza??o e o trabalhador, que atrav?s de mecanismos digitais (softwares), eletr?nicos (computadores) e de comunica??o (telefone, fax, at? Skype...), faz existir este compromisso de ambas as partes. O diferencial da forma tradicional, ? que o trabalhador n?o fica restrito ao espa?o da empresa, obrigado a se deslocar para o trabalho diariamente para exercer sua atividade. Ele possui um acordo com a empresa prevendo outras possibilidades para este relacionamento fora do ambiente de trabalho.Mas n?o ? s? dar um laptop para o funcion?rio. ? preciso haver um projeto que compreenda um estudo dos processos da empresa identificando os "teletrabalh?veis", uma sele??o adequada do funcion?rio que se enquadre em determinadas condi??es para trabalhar fora da empresa, a adequa??o dos equipamentos e softwares a serem usados, o treinamento dos gerentes e demais funcion?rios, para que eles tamb?m possam lidar com as condi??es deste profissional que n?o estar? presente fisicamente, mas estar? trabalhando para a empresa onde estiver.Existem diversas empresas que adotam o Teletrabalho, por?m, muitas delas n?o assumem como tal, uma vez que o conceito est? difundido entre outras estrat?gias, como automa??o de for?as de vendas e consultores (por exemplo). Muitas destas empresas s?o casos brasileiros de Teletrabalho, aplicado na Automa??o de For?as de Vendas, Consultores Externos, Gestores Regionais, enfim, em diversas posi??es dentro da organiza??o.Podemos dizer que as principais ?reas de atua??o est?o nas ?reas de vendas, consultoria, engenharia e prestadores de servi?os, principalmente na ?rea de Tecnologia da Informa??o, executivos de grandes empresas e, mais recentemente, televendas/tele-atendimento (Call Centers).
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